Рост зарплат в Европе: кто выигрывает, а кто отстаёт

По данным Eurostat, темпы роста заработных плат в странах Европы заметно различаются. Картина показывает не «богатство» стран, а скорость роста доходов, что особенно важно для бизнеса, миграции рабочей силы и инфляционных рисков.

Рейтинг стран по росту зарплат (год к году, %)

Лидеры роста

1. Венгрия — ~16–17%

2. Болгария — ~15–16%

3. Литва — ~13–14%

4. Румыния — ~12–13%

5. Польша — ~11–12%

Это в основном страны Восточной Европы, где рост зарплат обусловлен дефицитом рабочей силы, догоняющим развитием и инфляционным давлением.

Средняя группа
6. Эстония — ~8–9%
7. Хорватия — ~7–8%
8. Кипр — ~7%
9. Латвия — ~6–7%
10. Бельгия — ~6%
11. Словакия — ~5–6%
12. Австрия — ~5%
13. Словения — ~4,5–5%
14. Люксембург — ~4,5%
15. Чехия — ~4–4,5%
16. Германия — ~4%
17. Португалия — ~4%

Здесь рост более сдержанный: сильные экономики компенсируют инфляцию, но избегают резкого повышения издержек для бизнеса.

Отстающие
18. Среднее по ЕС — ~4%
19. Ирландия — ~3,8%
20. Франция — ~3,5%
21. Нидерланды — ~3%
22. Испания — ~3%
23. Швеция — ~2,5%
24. Италия — ~2,3%
25. Мальта — ~2,2%
26. Финляндия — ~2,1%
27. Дания — ~2%

В странах Западной и Северной Европы рост зарплат минимален — ставка делается на стабильность, а не на резкое увеличение доходов.

Кто выделяется

• Абсолютные лидеры: Венгрия и Болгария — быстрый рост, но на фоне низкой базы и высокой инфляции.

• Ключевой регион роста: Восточная Европа — именно туда смещается давление на рынок труда.

• Аутсайдеры: Италия, Скандинавия — стагнация доходов при высокой стоимости жизни.

• ЕС в целом: рост умеренный и неравномерный, что усиливает внутренний экономический разрыв.

Европа движется к двухскоростной модели: в восточных странах зарплаты растут быстро, но догоняюще, в западных — медленно, но стабильно. Для бизнеса это означает рост затрат на персонал в одних регионах и усиление конкуренции за кадры в других.